Diversity Management (auch Managing Diversity) bzw. Vielfaltsmanagement wird meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktiv nutzen“ verwendet. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit (engl.: diversity) der Mitarbeiter, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor und versucht s...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Diversity_Management
Diversity Management ist ein Instrument zur Personal- und Organisationsentwicklung und ein Management-Stil, der Unterschiede gezielt wahrnimmt und bewusst wertschätzt. Diversity Managing geht dabei von einem sehr weiten Kulturbegriff aus. In diesem Kulturverständnis finden alle Unterschiede Berücksichtigung, wie ethnischer Hintergrun...
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42349
dt. etwa "Vielfaltsmanagement" Dieses Konzept aus den USA sieht Vielfalt als Nutzen für eine Organisation und die einzelnen Mitarbeiter/innen. Unterschiede in Hinblick auf Geschlecht, Alter, ethnischen Hintergrund, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung werden nicht als Problem, sondern als Ressource betrachtet.
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42425
(DM) Zielt darauf ab, soziale Unterschiede in Geschlecht, Ethnie, Alter, Religion, Schicht oder Lebensstil für Weiterentwicklungen von Gesellschaft wie Organisationen in Richtung einer bewussten Vielfalt zu nutzen.
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https://www.enzyklo.de/Lokal/42643
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